——记省优秀村党组织书记、昌邑区哈达湾工业开发区虹园村党总支书记叶云海
 
 　　昌邑区哈达湾工业开发区虹园村的变化是令城里人都羡慕的：农民变市民，入住现代化新村，享受养老、医疗、入托等惠民待遇；农民变工人，村民们都在自己的村企上了班；村民生活殷实，住上了楼房，开上了车子；村集体经济实力壮大，资产由零到固定资产达7000万元，实现连续两年收入500余万元……

　　虹园村为何有如此巨变？村民们异口同声地说：咱们村有个为农民造福的好带头人——叶云海。

　　理清了思路

　　找到了出路

　　虹园村地处吉林市的城乡接合部，面积小，耕地少，土地贫瘠。2007年，新上任的村党总支书记叶云海看到村民的生活状态，十分焦急。结合实际，叶云海提出大力发展村集体经济，走商业化、产业化道路，实现全体村民共同富裕的奋斗目标。

　　敢想还要敢干，说到还要做到。叶云海首先把关注的目光投向了土地，他积极协调多方开展土地收储，集中流转，集中开发，用补偿资金大力兴办村办企业，发展集体经济，建设统一新居，实现良性循环，走出一条富有特色的新农村发展之路。

　　2008年，虹园新村南区、北区竣工落成，村民们欢天喜地搬进了新居。新小区道路、绿化、景观、照明、供水、通信、有线电视等基础设施一应俱全，小区内幼儿园、敬老院、医院等服务设施应有尽有。叶云海并没有止步于此，他心里明白，虹园村的集体经济壮大了，才能有发展的持续动力，才能有共同富裕的源头活水。

　　发展是硬道理，经济是说服力。叶云海带领虹园村“两委”以项目建设为总抓手，集全村之力支持企业快速发展、做大做强，村集体实力日益强大，村办企业2010年销售收入达6000多万元。在培育壮大工业企业的同时，虹园村不失时机地借助城市布局调整、市客运站建设等辐射带动能力，推动服务业互动跟进，虹园商业服务街、虹园宾馆相继开工建设，实现了产业协调发展。

　　发展中遇到的问题

　　通过发展解决

　　虹园村的问题归结起来有两个：一是怎样保证农民失地不失业？二是怎样让发展成果惠及全体村民？

　　叶云海带领村“两委”经过近一年的不懈努力，为村民开辟了三条就业通道：第一条，政策扶持，积极鼓励村民创业。村集体拿出100万元设立创业扶持资金，开办市场向村民低价出售、出租商业网点，目前全村已形成150多个从事运输、餐饮等服务业的个体工商户，300多人从事个体私营经济和服务业。虹园宾馆建成后，还可安置村民200余人。    第二条，开办企业安置就业。村里先后开办了环保砖厂、木材市场、物业公司等企业，为转移农村劳动力搭建了平台，仅在村中企业就业的村民就有300多人。第三条，与市、区劳动部门联系，加强就业技能培训，争取就业机会。

　　2009年4月，虹园村拿出2600余万元，实行了七项惠民政策，让群众真正享受到发展带来的实惠。这六项惠民政策是：村里出资免费为失地村民办理社会养老保险；为老年村民按月发放养老补助金，60岁至69岁的村民每人300元，70岁以上的村民每人400元；村民子女考入本科大学的发放1000元补助金；村民享受免费新型农村合作医疗待遇；村民子女免费入幼儿园；村里孤寡老人免费入住老年公寓；村民正常死亡补助丧葬费500元。

　　不仅装满钱袋

　　还要充实脑袋

　　叶云海说，虹园村的发展不能只停留在经济上，也要体现在精神上，要让农村人也有城里人的眼界和胸襟。

　　为此，叶云海制订了提升村民素质的“三步走”方案：第一步，配齐硬件，设立载体。村里投资200余万元，安置了广场大屏幕，配备了各种健身器材，建立起党员干部远程教育站、农家书屋。党总支还根据村民兴趣爱好及特长成立了各种文化体育协会，组建了虹园村和谐艺术团、大秧歌协会、健身操协会、太极拳协会和乒乓球协会等文艺团体。第二步，加强培训、提升素质。结合农村基层组织“三项工程”开展活动，村党总支采取“走出去，请进来”的方式，一方面与周边职业高校联系，请专家为村里的青年农民做定向技术培训；一方面与区域内技术含量高的企业协调，希望他们在用工方面尽量向本村村民倾斜，让村民有机会掌握一技之长，学以致用。第三步，村里制定了文明公约，向“陈规陋习”宣战，大力表彰文明行为，积极倡导文明新风，对违规者进行惩戒。

　　住有所居、劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养……4年风雨沧桑，4年矢志不渝，叶云海用一颗炽热的心，为虹园村的乡亲们铺就了一条锦绣前程。

　　一分耕耘，一分收获。2011年12月，叶云海被省委授予“省优秀村党组织书记”的光荣称号。