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省农委2007年党建工作要点 |
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吉农直党字[2007]1号 |
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委直各党委、总支、支部：
省农委2007年党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十六届六中全会、党的十七大、省第九次党代会、省农业农村工作会议精神，以加强党的先进性建设为目标，以贯彻落实保持党的先进性长效机制四个文件为重点，以服务和促进全委中心工作和改革发展为根本，以加强思想作风建设构建和谐机关为主线，抓基层、打基础、促和谐、求发展，努力建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩，不断开创全委党建工作的新局面。
一、加强思想政治建设，进一步深化理论武装工作
（一）认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是认真学习十六大以来党中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，进一步加深理解和把握其科学体系和精神实质。组织党员干部学习贯彻党的十七大、省第九次党代会、省农业农村工作会议精神，把党员干部的思想统一到中央和省委的重要决策和战略部署上来，引导党员干部用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导工作，推动全委各项工作又好又快的发展。
（二）坚持理论联系实际，为改革和发展大局服务。坚持以委党组中心组学习为示范，以处以上领导干部为重点，带动全委的学习。要积极营造理论联系实际的良好学风，努力把学习成果体现在坚定政治立场、与中央、省委保持高度一致上；体现在开拓创新、推动工作上；体现在改造主观世界、加强领导班子思想政治建设上。积极参加省直机关“季评十佳实事”活动，引导和动员全委党员干部积极投身“十一五”建设事业，更好地完成省农业工作会议提出的“6项重点工作任务，做大做强6大主导产业，加速推进“六化”进程，为农民办好10件实事，落实好5措施，实现粮食稳步发展，农业继续增效，农民继续增收，农村社会稳定，社会主义新农村建设扎实推进”的工作任务，为我省经济社会发展、构建和谐社会做出贡献。
（三）加强党员干部的教育培训工作，努力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。要以创建学习型机关活动为载体，制定学习规划，明确目标要求，创新学习方式，完善学习制度，营造学习氛围，注重学习效果。开展学习论坛、知识讲座、专家报告会、读书活动等形式进行党的路线方针政策和形势任务教育，统一思想、形成共识、凝聚力量。认真贯彻中央、省委关于“十一五”干部教育培训工作的意见要求，落实省直机关党员干部教育培训规划。做好机关党务干部、入党积极分子和理论学习骨干的教育培训，不断提高党员干部的思想素质和工作能力。通过参加省直机关举办的创建“学习型机关”活动现场会，推动全委学习型机关创建活动不断深入。
二、加强基层组织建设，着力推进机关党建工作长效机制的落实
（一）认真做好党的十七大和省九次党代会代表的推荐工作。党的十七大是我国经济社会发展进入关键时期召开的一次重要会议，是党和国家政治生活中的一件大事，省第九次党代会对我省经济社会更好更快地发展将会产生积极而重要的影响。按照省直机关党工委的统一部署和要求，认真做好两会代表的推荐工作。全委各党组织要把推荐党的十七大代表和省九次代表作为一次重要的政治活动，要以“迎接‘两会’，保持共产党员先进性”为题，过一次组织生活。做好党组织的换届选举和补选工作。
（二）努力推进保持党的先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制文件，巩固先进性教育成果。委机关党委将对各单位落实4个文件情况进行监督检查，及时发现和解决问题，总结推广好的经验做法，推动保持共产党员先进性的经常性教育、离退休党员的教育管理等工作的深入落实。
（三）继续抓好“五好党支部”创建活动。抓好基层、打牢基础，把组织建设的重点放在基层支部。完善制度，坚持标准，使“五好党支部”创建活动不断深入。要按照党员教育管理的任务目标，严密组织生活，创新活动方式，严格组织纪律，认真组织开展“最佳党日”和“机关党建带基层党建，基层党建促机关党建”等主题实践活动，提升基层党支部的凝聚力和战斗力，推动全委党的建设。制定规划，落实任务，搞好党支部书记的培训教育，使其更好地履行基层党建直接责任人的职责。“七一”前夕，将对“五好党支部”创建活动的情况进行总结宣传。
三、推进惩防体系建设，深入开展反腐倡廉工作
（一）深入开展党员领导干部廉洁自律和反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻中央纪委第七次全会、省纪委八次全会、国务院第五次廉政工作会议精神，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和王珉书记在省纪委八次全会讲话精神。认真抓好党纪、政纪条规和国家法律法规学习，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁自律教育。充分利用警示教育基地开展警示教育活动，教育党员干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，按照省直机关党工委的统一部署，在全委广泛开展“树清风正气、促和谐发展”的主题实践活动。加强廉政文化建设，及时发现、总结、树立和宣传勤政廉政先进典型，促进全委党风廉政建设深入开展。
（二）积极探索加强对党员领导干部监督的有效途径和办法。认真落实《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《惩防体系实施纲要》等党内重要条规的要求，创造性地做好监督工作，加强对党员干部对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内各项监督制度。和驻委纪检组、监察室配合，加强对处以上党员领导干部参加党组织活动和领导班子民主生活会的监督、管理。抓好全委兼职纪检干部的培训，提高依纪依法监督的能力。
（三）以服务基层、服务群众，提高机关管理创新能力为重点，抓好机关作风建设。各处室、单位要继续结合各自的工作实际，深入开展“创建学习型、创新型、服务型机关”为目标的各项活动，在全委大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。继续参加省直机关开展对权力集中部门处室、处长的评议活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风、树立形象，切实推进全委软环境建设和政行风建设。
四、积极开展精神文明创建活动，促进和谐机关建设
（一）加强社会主义核心价值体系建设，为创建和谐机关提供思想保证和精神动力。坚持用马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神教育党员，加强社会主义核心价值体系建设，坚持把社会主义核心价值体系建设融入精神文明建设全过程，贯彻到机关建设的各个方面。教育引导党员干部特别是青年干部把远大理想与现实目标相结合，立足本职岗位，创造一流业绩，为构建和谐处室、单位、和谐吉林贡献力量。
（二）扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，提高干部职工的思想道德素质。紧密结合全委实际开展各种教育活动，引导党员干部自觉树立和带头践行社会主义荣辱观，提高单位文明程度，自觉遵守和维护社会公德、职业道德和家庭美德，注意培养、树立和大力宣传各级各类体现时代精神和机关文化的“知荣辱树新风”先进典型。在机关中创造一种政令畅通、爱岗敬业、团结友爱、清正廉洁、知荣明耻、安定有序的文化氛围，形成人人讲学习、讲诚信、讲团结、讲活力、讲秩序、讲健康的和谐局面。抓好“五五”普法工作，组织全委处以上干部参加全省领导干部法律知识考试。做好法轮功习练者的宣传教育转化工作、保持社会安全稳定。
（三）充分发挥统战工作在构建和谐机关中的作用。认真学习贯彻全国第二十次统战工作会议和全省统战的方针政策和指示精神，发挥各民主党派和无党派人士在机关建设中的作用。“七一”前夕将以“纪念香港回归十周年、促进和谐机关建设”为主题的书画、摄影展览活动。优秀作品推荐到省直机关展览活动。
五、积极抓好群团工作，发挥机关党建工作的综合效能
（一）加强对群团工作的组织领导。把群团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到机关党的工作重要日程，党的书记和相关领导要经常过问、具体指导、亲自参与、为群团工作创造必要的条件。从各单位实际出发，本着对群团工作“有热心、有经验、有能力、有专长”的原则，把工、青、妇干部选好配强。健全组织，明确职责，在党组织的领导下独立负责地开展好工作。采取各种有效方式，加大对群团干部的培训力度，提高群团干部的能力素质。
（二）服务大局、突出重点，切实维护职工群众的合法权益。紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标要求，坚持以人为本，把维护职工的权益、帮助职工排忧解难，作为群团工作的根本立足点。继续开展好“双日捐”、“金秋助学”、“送温暖献爱心”等活动，形成一方有难、八方支援的良好氛围，把构建和谐处室、单位落到实处。
（三）不断拓宽群团工作渠道，创新工作方式方法。要着眼新形势，研究群团工作的特点规律。做好推荐省直机关开展“劳模”、“五一劳动奖章”、“三八红旗手”、“青年文明号”等项目参评工作，广泛宣传先进典型，大力弘扬劳模精神，创造和谐的政治环境。在全委倡导“全员健康1+1活动”，即每名干部职工至少参加一项文化体育活动。积极探索建立自愿参与的文体活动俱乐部等协作组织，充分调动协作组织参与各种活动的积极性，活跃职工业余文化生活。
六、加强领导，完善制度，不断提高全委党的工作整体水平
（一）加强党建工作的组织领导。建立委直机关党建工作联席会，并发挥联席会的职能作用，不断推动全委党建工作的创新发展。加强机关党委与各单位党组织的联系沟通，及时解决工作中存在的困难和问题。建立完善联系工作制度，使沟通联络规范化、制度化。
（二）完善机关党建工作目标管理责任制。不断完善和继续实行机关党建工作目标管理责任制。建立严格科学合理的目标体系，使目标管理责任制进一步科学化、规范化、制度化。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，实行科学的分类指导，建立和完善激励机制，搞好专项工作督查和年终的检查考核。
二00七年一月二十五日
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